Базова Концепція Республіки

Суспільство на основі справжньої спільної мети.

Основна ідея: Існує спільна, саме людська мета для всіх — бути щасливим, тобто займатися притаманною діяльністю, йти за покликанням. Суспільство може створити умови, коли кожен йде за власним покликанням і реалізує себе, не шкодячи іншим.

Західна цивілізація спотворила поняття “щастя”, надавши йому сенсу “Задоволення почуттів” (як то жадібність, домінування, страх, хіть, та інші притаманні тваринам). Присвячувати своє життя задоволенню лише потреб тіла приводить до неминучого тілесного рабства. Наша тваринна частина — це боротьба за існування і втрата того унікального таланту і призначення, який властивий кожній людині. Наш тваринний стан приводить до задоволення потреб домінування інших тварин, ролі з часом змінюються і коло замикається.

Звільнення від винятково тваринних залежностей і концентрація на людських якостях лежить у сфері самореалізації: діяльності за внутрішнім покликанням, або призначенням. Тій притаманній діяльності, яка надихає людину, дає їй неймовірну енергію до життя і творення, і змушує забути, або значно зменшити залежність від потреб нашої тваринної частини. Зверніть увагу: ми не пропонуємо відкидати тілесні (тваринні) потреби. Ми пропонуємо зменшувати залежність від них на користь людських якостей. І ці людські якості дають можливість кожній людині і суспільству, як структурі, досягати принципово вищих, безпрецедентних можливостей і станів, серед яких, зокрема є і стан щастя.

Згадайте, коли Ви захоплено щось робили: Ви забували їсти й спати, Вас не цікавило, день то чи ніч, кому Ви подобаєтесь, або ні. Ви були в стані творчого потоку, відданості тій справі, на яку варто витратити життя. У кожного своє покликання. Немає однакових, хоча є схожі. Унікальний поклик душі кожного — це відсутність конкуренції. Кожен важливий для Всесвіту, а можна зробити, щоб кожен був важливий для своєї спільноти. Це задача духовної інженерії :) Конкуренція починається на нижніх, тваринних щаблях, де всі люди, загалом, однакові.

Сучасні технології та знання дозволяють нам позбавитися проблеми виживання і забезпечення базового добробуту. Решта — питання мудрості, а головне — мети суспільства: йти у тваринний світ, чи йти шляхом реалізації людських якостей.

Звичайно, конкуренція буде. І бізнесова, і фахова, і статева і, і, і… Але сам суспільний устрій, ресурси, правила, побудовані так, щоб ця конкуренція не створювала загрозу виживанню, а була рушієм корисних іновації та розвитку людських якостей.

Концепція нового суспільства базується на конкретних цілях, інструментах (гілках влади) та безпосередньо на двох типах лідерів, які здатні реалізувати задачі влади на благо всього суспільства. Найголовніша особиста задача для всіх нас — знати якості таких лідерів, вміти знайти їх навколо себе, або в собі, і висунути на відповідні ролі суспільного управління. Покладаючись на гарантії добробуту і дотримання відповідальності, які забезпечує суспільний устрій.

Головні тези дизайну нового суспільства:

1. Мета для суспільства: створити умови, де кожна людина може реалізувати свою природу, покликання і тим досягти самореалізації, а значить найвищої ефективності і стану щастя.
2. Подолання сучасних проблем суспільства: обману і насильству, як фактору успіху, страху, неусвідомленості (забитості), які приводять неналежних людей в систему суспільного управління.
3. Основні компоненти: свобода з адекватною відповідальністю ♦ правда, як засіб бачити і діяти згідно реальної ситуації ♦ добробут, який дозволяє займатися улюбленою справою ♦ взаємодопомога ♦ захист і безпека ♦ місцева самоорганізація (територіальна, національна, фахова, тощо), як базовий елемент життя спільноти, висування і, важливо(!), забезпечення відповідальності лідерів. Місцева спільнота має бути реальною, а не формальною силою контролю структур влади.
4. Пропонована структура управління: аж дев’ять видів влади (бо більше вимірів самореалізації), якими керують !!! УВАГА !!! дві категорії лідерів:
   • Наставники: відповідають за світогляд, ідеологію, стратегію, справедливість та чистоту інформації.
   • Звідки таких узяти? Шукайте тих, кого готові назвати мудрими. Не книжників та інтелектуалів, сконцентрованих на власній персоні, не священників, хто захищає догмати та переконання, а тих, хто вже прожив ці етапи духовного дитинства. Тих хто відчуває свою єдність із світом, свій звʼязок із кожним явищем і кожною живою істотою. Цим людям не потрібні морально-етичні норми, бо вони і так єдині із усім творінням, а хто робитиме шкоду сам собі? Діяльність таких людей спрямована на загальне благо на найвищому рівні, бо в них немає поділу на “я” — “не я”, “свій” — “чужий”, “добро” і “зло”. В них є розуміння фундаментальних причин і наслідків. Для більшості з нас ці якості здаються надуманими, нереальними. Та спробуйте згадати — може Ви колись зустрічали таку людину, біля якої почуваєшся спокійним, збалансованим, мирним і натхненним. Відчуваєш, що вона тобі чомусь близька і ти їй не байдужий, як людина. Це відчуття того стану, тої енергії, яка зветься безумовна любов.
   • Лідери-захисники (воїни): відповідають за впровадження ідей, законодавчу, виконавчу та силову функції
5. Ключові вимоги до ВАС. Обовʼязкові перші кроки:
   
   • Чітко розуміти, хто навколо Вас здатен виконувати кожну із базових ролей: Наставника і Лідера-захисника. В цих ролях немає місця бізнесу і торгівлі! Бізнесом і торгівлею в цьому контексті ми називаємо спрямованість на зиск окремої людини, чи групи людей, прояв
   • Розуміти своє справжнє покликання. До чого тяга? ♦ Трансцедентальні знання, ♦ структура і порядок, ♦ бізнес та інновації, ♦ робота і сімʼя. Один із цих напрямків принесе Вам самореалізацію, неперевершену ефективність і відчуття щастя. Немає кращого, чи гіршого загалом. Є напрямок, який кращий саме для Вас!
6. ОНОВЛЕННЯ: Вже більш чітко уявляється механізм створення та відбору Наставників. Не факт, що місцева спільнота буде джерелом, а скоріше — можна сказати демо-версії зразкових спільнот, на яких можна побачити, дослідити багато аспектів стосунків, господарювання та управління, а також запрошувати успішних лідерів-наставників звідти. Про такі зразкові спільноти писатимемо далі.

Далі в розділі — детальні описи цілей, видів влади, задач, шляхів досягнення. Запрошуємо до обговорення, обгрунтованої критики і пропозицій. Матеріали готуємо і адаптуємо з урахуванням Ваших внесків.